武汉劳务派遣资讯，职场上说错的这些话，99%的人都中招过 每年浩浩荡荡的毕业大军来袭，许多人就此就告别校园生活，迈入社会。对于应届毕业生或是实习生，我们一般称之为“萌新”。他们有着以下的特点： ○不懂交流，逢人就叫师兄师姐 ○遇到问题不敢请教或是不懂得请教，直白地透漏出：你就是我的前辈，教我一下是应该的，都是为公司好 ○不懂汇报工作，记流水账似的乱说一通 ○不懂得对接，商务对接5分钟，客户投诉1小时

武汉招聘会资讯，职场：面对工作要有投资心态 很多人上班，觉得是在为公司打工，混口饭吃，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。这就是我们常说的打工者心态。 也有一些人，到一家公司上班，就把自己生命中最有精力最有学习力的一段时间投资在了公司，自然会带着投资的心态面对工作。

武汉招聘会HR说：我最讨厌应届生说这句话！ 问你个问题，当身边有人说：“这个，我不太懂”时，你的反应是什么？ 一开始可能你还比较nice，耐心解释甚至代劳，但如果对方总是如此，你是不是一下子感觉就很厌烦？ 在职场中，很多新人喜欢把“不好意思，我不太懂”挂在嘴边，作为新人，不懂无可厚非，但是把不懂当做自己不努力的挡箭牌就不行了。 都是成年人了，不懂就去主动学习，主动解决，不要把麻烦别人当作理所当然，更不要把对方的好意当作天经地义。 别再轻易说“不懂”，那暴露的不仅是你的修养，更是你

武汉人才猎头HR是如何在短时间内快速了解一个人的？ 面试是求职者倍感煎熬的时刻，但其实，面试也让不少HR们颇有压力。 毕竟，要在短时间内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。

武汉劳务派遣：送给新人这5条职场建议。 你的职业规划，个人兴趣，能力专长，都是帮助你找到工作的重要因素，但现在，这些都不是最重要的。 此时此地此刻，最重要的准则就一条： “做好你的预期管理”。

武汉劳务派遣公司：要么出众，要么出局！ 职场是残酷的。因为在职场不看苦劳，只看功劳。

武汉人才猎头提醒：职场上被淘汰的人，都犯过这4种错误。 想要在职场上获得好的发展，以下几种错误不要犯，否则就会影响自己的仕途。

武汉招聘会提醒：职场为人处事的20条法则。 1.脸上保持微笑。微笑是一缕春风，它会吹散所有的阴霾。 2.任何时候都让别人保留面子。不要让任何人感到难堪，不要贬低别人。 3.永远不要在背后说别人坏话。如果你找不到什么好话，那你就保持沉默。 4.敬而远之小人。对小人一定要忍让，退一步海阔天空，让他们如莺歌燕舞般陶醉吧。

武汉招聘会中，当面试官问「你有什么要问我的吗」时，应该问什么？ 不管你准备得多好，面试一份工作总是很烧脑的。你必须现场回答一大堆问题，并把自己推销给招聘主管——如果是群面的话，甚至是在满屋子的陌生人面前。那当轮到你在面试中提问时，你准备好了吗？ 如今面试的标准流程中，面试官在结束之前都会问你对这个工作有没有什么问题。这时候，你问的问题可能给你创造机会也可能毁掉机会。

武汉人才猎头提醒：判断候选人是否合适，资深HR会问这5个问题！ 怎样才能招到合适的候选人呢？ 什么才是招聘的极致表现？ 有人说，是在最短的时间内招到人； 有人说，是能够未雨绸缪做好战略性人才储备。 我认为，招聘的极致表现不仅是要招到人，更要招到合适的人。而所谓的合适，通常包含了三个层面的匹配： 人与组织的匹配。人与岗位的匹配。人与人的匹配。 其中“人与组织的匹配”即个人价值观与组织价值观相符是核心。 “物以类聚，人以群分”并不是将人按等级划分开来，