武汉人才猎头，面试官问“你有什么特长”，这三种回答堪称完美！

年前年后这段时间，各行各业的离职率空前提高，而相对的找工作的人也有所增加。为寻得一份称心如意的工作，许多人开启面试模式，一场面试接着一场面试。虽说每次面试企业不同，但遇到的问题却大同小异。

今天我们就来谈谈面试中出镜率最高的一个问题，即你有什么特长/优势该如何回答？按理说，都已经到找工作的年龄了，特长优势一大堆才对。然而，很多人前思后想之后，发现自己并没有能拿出手的特长。但面试官问了，又不能说硬着头皮说：我没有。这多尴尬啊，并且还会给面试官留下不好的印象。其实，回答“你有什么特长”这个问题，是有套路可循的。

首先咱们先来说一下没有特长的人该如何回答。

刚毕业没特长：说实话，我没有比其他人强很多的特长。但在大学四年的所学所得，可以为我接下来的工作提供很多帮助。正如我在简历中所写，大学期间我参加了许多社团活动和校内活动，这些经历使我对团队有了更深的理解，认真完成任务是对自己负责，更是对团队负责，我会把这种理解运用到未来的工作中。同时，在组织、参加各种活动时，我需要迅速了解新资讯，吸收新内容。所以，我的学习能力、适应能力还是相当不错的。

有工作经历但没特长：很惭愧，我不敢说自己有什么特长，只是参加工作这几年，在XX方面，我的XX能力非常不错，如管理能力。（可以用案列，结合求职岗位需求，谈一下自己的某些成绩。）

简单总结，没有特长的人在回答“有什么特长”问题时，要敢于承认没有特长，转而阐述自己有哪些对企业有用或者企业认可的观点。阐述过程中一定要实事求是，诚实是企业非常看重的品格。而你胡编乱造的特长，会被阅人无数的面试官瞬间看穿。并且，之后工作中，若需要你在面试编造的特长发挥些作用时，真的就悲剧了。

其次，咱们再来说一下有特长的如何回答会更加分。

既然有特长优势，就大胆讲出来，让面试官看到最棒的自己。不过，要尽量根据应聘行业来叙述自己的特长。比如应聘设计行业的小白唱歌很赞，手绘方面也很强，在回答该问题，小白只需要把手绘方面的能力讲出来，再列举一下自己的作品就足够了。因为面试官问这个问题，就是想了解一下求职者有没有和行业相关的特殊技能，以便能更好地服务于工作。当然，以上几种回答，仅供参考，大家要根据自己的能力具体分析，来组织答案。千万不要随意对付，什么腿特长、脸特长、胡子特长......就别说出来了。个性的答案，只会让你整场面试垮掉。

最后，希望每一个朋友，面试顺利，找到合适的工作。

腾飞人才是一家集现场武汉招聘会、网络招聘、劳务派遣、劳务外包、人事代理、临时劳务、培训中心、人才猎头、法律咨询、物业服务、社保代缴等多种服务为一体的专业性综合人力资源企业。经过十余年的发展，公司现有员工20000余人，管理人员近三百人，其中， 中、高级人力资源师达80%以上。