2022年武汉经开区
“十佳”党建创新案例
“党建+”打造人力资源管理新模式
—— 湖北腾飞人才股份有限公司党支部
一、基本情况
湖北腾飞人才股份有限公司成立于2004年,是一家集招聘服务、业务外包、劳务派遣、培训学校、物业服务等多种服务为一体的新三板挂牌上市的人力资源企业。公司党支部成立于2013年11月18日,现有在册党员31名,支部委员5名。党支部成立以来,着力探索创建“以人为本、服务社会”党建品牌,创新“党建+”模式,把党建工作融入企业经营,推动公司高质量发展。近三年公司业绩平均以15%复合增长。公司党支部2018、2021年被武汉市委组织部评为“五星基层党组织”,2021年被经开区评为“先进基层党组织”。
二、主要做法
(一)“党建+业务”,培育企业发展的新动能
“党建搭台、经济唱戏”,深度推进党的建设与生产融入融合,切实将党建优势转化为提质增效的生产力,实现党务、业务的“双促进”。
(二)“党建+服务”,激发人才强企内动力
由党员一对一联系服务群众,始终把服务员工、关心员工作为党建工作的重心,创建了个人与公司共同成长、共同发展的良好局面。
(三)“党建+群建”,创建发展活力新机制
依托“党建带群建、群建促党建”的工作机制,突出统筹谋划、帮带成果、先锋作用,形成党群共建、资源共享、平台共用、服务共促的新局面。
(四)“党建+平台”,注入党性锤炼“营养剂”
积极推进“智慧”党建,党务网上公开、党员在线培训,坚持线上线下平台有机融合,推动党员学习教育入脑入心、党性锤炼见行见效。
三、主要成效
(一)政治功能持续强化
以主题党日活动为抓手,把党支部建设成宣传党的主张,团结党员群众的坚强战斗堡垒。先后举办“喜迎党的二十大,践行企业家精神”联合党建活动和主题党日活动,《今日头条》多家媒体报道。
(二)组织凝聚力不断增强
建设党建文化阵地,开展党员承诺践诺活动,创新建设功能型党小组,落实好“三会一课”,每名党员都成为一面引领公司发展的旗帜。
(三)群众满意度显著提升
持续开展“四送”活动,把党的温暖送到员工的心坎。宣传表彰“员工之星”,向上向好的正能量蔚然成风。开展心理咨询和经常性思想交流,帮助员工化解思想上的问题,员工的归属感明显增强。