武汉招聘会HR说：我最讨厌应届生说这句话！ 问你个问题，当身边有人说：“这个，我不太懂”时，你的反应是什么？ 一开始可能你还比较nice，耐心解释甚至代劳，但如果对方总是如此，你是不是一下子感觉就很厌烦？ 在职场中，很多新人喜欢把“不好意思，我不太懂”挂在嘴边，作为新人，不懂无可厚非，但是把不懂当做自己不努力的挡箭牌就不行了。 都是成年人了，不懂就去主动学习，主动解决，不要把麻烦别人当作理所当然，更不要把对方的好意当作天经地义。 别再轻易说“不懂”，那暴露的不仅是你的修养，更是你

武汉招聘会提醒：职场为人处事的20条法则。 1.脸上保持微笑。微笑是一缕春风，它会吹散所有的阴霾。 2.任何时候都让别人保留面子。不要让任何人感到难堪，不要贬低别人。 3.永远不要在背后说别人坏话。如果你找不到什么好话，那你就保持沉默。 4.敬而远之小人。对小人一定要忍让，退一步海阔天空，让他们如莺歌燕舞般陶醉吧。

武汉招聘会中，当面试官问「你有什么要问我的吗」时，应该问什么？ 不管你准备得多好，面试一份工作总是很烧脑的。你必须现场回答一大堆问题，并把自己推销给招聘主管——如果是群面的话，甚至是在满屋子的陌生人面前。那当轮到你在面试中提问时，你准备好了吗？ 如今面试的标准流程中，面试官在结束之前都会问你对这个工作有没有什么问题。这时候，你问的问题可能给你创造机会也可能毁掉机会。

武汉招聘会，面试等通知时，我们能事先得知结果吗？给大家分享一些分辨技巧。 小张最近辞职，准备换工作，于是开始提交简历，由于工作经验丰富，很快收到了面试邀请。小张”也认真准备了面试。在面试中，小张自我感觉良好，与面试官谈了很长时间。他们深思熟虑地谈话。最后，面试官打了小张电话，等待通知，说结果将在3-5个工作日内公布。 所以幸福的小张退出其他面试。毕竟,这两个公司的发展前景和利益,让自己感觉很好,认为通过面试机会非常高,但面试结果还没有通知,所以打电话问,结果,工作人员告诉他面试不合格。所以面试

武汉招聘会：能够吸引我的简历都有一个特点。 （1）简历标题格式 很多第一次求职的同学会忽略掉这个点：标题格式！ 其中包括邮件的标题和简历的命名。 现在招聘过程中，企业除了用官网官微招聘，很多企业还是会通过邮件的方式来收取简历，特别是日常的实习和内推。所以我们在命名title的时候，可以把邮件和简历名称标题命名为：应聘岗位-姓名-学校-专业。 如果是投递实习的简历，可以在名称后面加上“到岗时间+实习时长”。 走内推渠道的简历，在命名后面加上“内推人”可以增大成功的概率。

为进一步加强汉阳经济开发区管委会综合治理能力，经区政府批准，决定面向社会公开招聘城市管理协管委员、统计协理员和安全生产协理员。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及人数 ...

腾飞人才武汉招聘会提醒: 面试的技巧有哪些？ （1）好的自我介绍决定了面试的80%。那么，自我介绍到底应该说些什么呢?你应该斩钉截铁地告诉他：为什么这份工作非要你来做才适合!所以，每一次面试我都会告诉面试官：“我看到在招聘启事上，这份工作需要什么技能，这和我之前的工作经历中哪些内容非常类似。”

因工作需要，中共武汉经济技术开发区工委（汉南区委）政法委员会拟委托湖北腾飞人才股份有限公司面向社会补充公开招聘23名社区公共服务干事（网格员）（招聘实施方案附后），欢迎符合条件的人员踊跃报名。...

不论是职场新人，还是位居高管，你的人生中都必然会上演"面试"和"被面试"这种职场剧的经典片段。面试是一个缩影。它经典地捕捉了一个职场人的态度和能力，面试问题也体现了HR的专业素养。面试官的面试问题似乎不尽相同，但不管面试问题多么千奇百怪，其主要目的都是在最短时间内了解最多的个人信息。 万变不离其宗，拥有多年武汉招聘会经验的腾飞人才总结出了面试时95%的面试问题

武汉招聘会层出不穷，我们在找工作的时候会面对不同的面试官，每次面试的过程也都会有差异，那么如何知道面试的成功与失败呢？ 腾飞人才提醒：面试官在面试过程中的一系列言语、表情和动作，在一定程度上就已经暗示你的面试成败，通过观察面试官的言行，就可以大概了解自己的面试情况！